Zarząd PASSUS S.A. z siedzibą w Warszawie [„Spółka”] informuje, że w dniu 15 czerwca 2026 r., działając na podstawie Uchwały nr 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 10 czerwca 2026 r. w sprawie uchwalenia Programu Motywacyjnego dla pracowników i współpracowników Spółki, w tym Zarządu Spółki [„Program Motywacyjny”], Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwały określające szczegółowe zasady uczestnictwa członków Zarządu w Programie Motywacyjnym.

Zarząd PASSUS S.A. z siedzibą w Warszawie [„Spółka”] informuje, że w dniu 15 czerwca 2026 r., działając na podstawie Uchwały nr 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 10 czerwca 2026 r. w sprawie uchwalenia Programu Motywacyjnego dla pracowników i współpracowników Spółki, w tym Zarządu Spółki [„Program Motywacyjny”], Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwały określające szczegółowe zasady uczestnictwa członków Zarządu w Programie Motywacyjnym.

Program Motywacyjny dla członków Zarządu będzie realizowany w latach 2026–2029 i obejmie wszystkich członków Zarządu Spółki. Maksymalna liczba akcji własnych Spółki przeznaczonych dla członków Zarządu w ramach Programu Motywacyjnego wynosi 76 000 akcji, zgodnie z limitem określonym w Uchwale nr 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia. Warunkiem nabycia uprawnień do objęcia akcji będzie realizacja przez Grupę Kapitałową Passus określonych celów finansowych. Dla okresu obejmującego lata 2026-2027 ustalono następujące cele:

osiągnięcie skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży w łącznej wysokości co najmniej 300 mln zł,

osiągnięcie skonsolidowanej EBITDA w łącznej wysokości co najmniej 35 mln zł. Dla okresu obejmującego lata 2028-2029 ustalono następujące cele:

osiągnięcie skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży w łącznej wysokości co najmniej 375 mln zł,

osiągnięcie skonsolidowanej EBITDA w łącznej wysokości co najmniej 40 mln zł.

Akcje nabyte przez członków Zarządu w ramach Programu Motywacyjnego będą objęte ograniczeniem zbywalności [lock-up] do dnia 31 grudnia 2030 r., zgodnie z postanowieniami Uchwały nr 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki.

Ponadto Zarząd Spółki informuje, że w dniu 11 czerwca 2026 r., wykonując upoważnienie wynikające z Uchwały nr 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki, podjął uchwałę dotyczącą rozpoczęcia realizacji Programu Motywacyjnego dla pracowników i współpracowników Spółki oraz przygotowania listy osób uprawnionych do uczestnictwa w tym programie. Uchwała Zarządu została pozytywnie zaopiniowana przez Radę Nadzorczą Spółki. Maksymalna liczba akcji własnych przeznaczonych dla pracowników i współpracowników Spółki w ramach Programu Motywacyjnego wynosi 74 000 akcji. Poszczególnym uczestnikom Programu Motywacyjnego zostaną przypisane indywidualne cele finansowe lub operacyjne, uwzględniające zakres obowiązków oraz charakter pełnionej funkcji, których realizacja będzie warunkowała możliwość nabycia akcji własnych Spółki na zasadach określonych w dokumentacji Programu Motywacyjnego.

Program Motywacyjny ma charakter długoterminowy i służy trwałemu powiązaniu interesów członków Zarządu, kluczowych pracowników i współpracowników z interesem Spółki oraz jej akcjonariuszy poprzez uzależnienie przyznania akcji od realizacji określonych celów biznesowych i finansowych.